Organisation et management - Gérontosud & Humanisud

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Favoriser l'épanouissement des professionnels de santé pour qu'ils soient vecteurs de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » met la vulnérabilité et la dépendance des personnes fragiles au cœur de nos relations, et prend soin de tous les acteurs.
Organisme de formation depuis 2004
   
Nous continuons à intervenir en inter et en intra en respectant la réglementation Covid-19
Nous animons, également, nos actions de formation à distance


Organisation – management – rôle et fonction

Organisation

  • Communication inter équipes - transmissions ciblées
  • Travailler en équipe et l’esprit d’équipe - travailler ensemble pour une meilleure cohésion
  • Projet de vie individualisé - élaboration et mise en œuvre
  • Gestion des tensions et des désaccords
  • La Responsabilité Sociétale des Entreprise
  • Le secret professionnel
  • Construire et faire vivre le projet d'accompagnement personnalisé
  • Le projet de vie: approche méthodologique
  • Un accueil de qualité
  • L'entourage familial: quelle forme d'alliance?
  • Accompagner la démarche d’évaluation interne
  • Élaborer ou actualiser le projet d’établissement
  • Articuler projets d’activités et projets personnalisés
  • Maîtriser les écrits professionnels
  • Formation de formateur interne
  • Maîtriser les écrits professionnels
  • Améliorer et comprendre la grille de dépendance «NEW AGGIR»
  • Recommandation relative à la nutrition, nouvelle version comment mettre en place le GEM
Management

  • Manager son équipe dans l’éthique du Care
  • L’entretien annuel d’évaluation
  • Pratique de la médiation : une autre manière de gérer les conflits
  • Conduire et animer une réunion avec efficacité
  • Gestion des Conflits et résolution des conflits au sein d’une équipe
  • Travailler la nuit et faire partie d’une équipe interdisciplinaire
         
Rôle et fonction
 
  • Rôle et fonction de l’agent de service hospitalier
  • Rôle te fonction de l’infirmier/ère coordinateur/trice dans le secteur médico-social
  • Rôle et fonction de l’IDE coordinateur en E.H.P.A.D
  • Rôle et fonction de l’IDE coordinateur en S.S.I.A.D
  • Rôle et fonction de l’IDE en pédiatrie
  • Rôle et fonction du cadre en psychiatrie


         
Nos actions de formation pour les directrices et directeurs d'Ehpad
Vous prenez soin de vos équipes.
Vous prenez soin de vos résidents.
Vous prenez soin des familles.
 
Prenez-vous le temps de prendre soin de vous ?
 
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé avec l'une de nos formatrice qui est également directrice d'Ehpad en activité.
Elle saura comprendre votre quotidien, vos difficultés et répondre à vos besoins et attentes.

Exemple de thématiques:
  • La reconnaissance au cœur d’un management bienveillant
  • Les leviers de renforcement de l’engagement
  • Communiquer sur les valeurs/l’éthique de l’établissement
  • Savoir écouter pour accompagner
  • Valoriser son personnel

 


   






    

   

 



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