Développer l’intelligence collective au sein de votre entreprise - Humanisud

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Développer l’intelligence collective au sein de votre entreprise

Formation
Accompagner des leaders engagés et inspirés, des collaborateurs éclairés, pour l'épanouissement de tous.
Organisme de formation depuis 2004

Développer l’intelligence collective au sein de votre entreprise


Tout personnel

Durée à définir ensemble.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Acquérir de nouvelles pratiques managériales pour libérer le potentiel collectif de votre structure afin d’optimiser l’efficacité des équipes soignantes et la qualité de la prise en soin
• Faire émerger l’essence, la raison d’être de votre établissement
• Impliquer tous les membres de votre équipe
• Favoriser la concertation et la coopération pour le bien-être des usagers
• Construire des liens simples et sincères
• Donner du sens et de la motivation à chacun
• Développer un système de réunion en intelligence collective

Tarifs
• Inter – tarif journalier………………..590 € net
Notre philosophie est de dispenser des formations semi-individualisées pour répondre aux problématiques professionnelles durant la session.
Chaque session est assurée quel que soit le nombre de participants.
Le nombre maximum de professionnels formés est de 3 personnes sur notre site sur St Mathieu de Trèviers.

• Intra – tarif journalier………………..1.190 €* net
Notre philosophie est de vous proposer des actions formatives favorisant l'esprit et la cohésion d'équipe et totalement centrées sur les besoins de votre entreprise et à vos attentes.  

Dégressif de fidélité
Un dégressif de fidélité sera appliqué en fonction du nombre de sessions formatives demandées (par commande et par an) :
• 2 sessions commandées -8%
• 3 sessions commandées -11%
• De 4 sessions et au-delà -15%

* Hors frais de déplacement et de vie éventuel
CONTENU
Programme 1
• Ouverture session : Clarifier le sens, la raison d’être de votre entreprise
• Apports notionnels : De la philosophie à l’outil de l’intelligence collective
• Simulations inversées filmées
o Objectif : repérage des mauvaises pratiques
o Analyse des simulations inversées : impacts d’un management classique.
Programme 2
• Apports notionnels : Un système de pilotage dynamique, une organisation en cercle
• Simulations filmées
o Objectif : Travailler en concertation et en coopération
o Analyse des pratiques communicationnelles ; analyse systémique : pluridisciplinarité
Programme 3
• Apports notionnels : Système de réunion en intelligence collective. Acquisition des outils
• Simulation filmée d’une réunion animée en intelligence collective sur thématique choisie par le groupe
o Auto-évaluation des acquis et hétéroévaluation (groupe et formateur).



 







 






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de la catégorie : Actions de formation
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