L’agressivité : Pourquoi ? Comment agir ? - Humanisud

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L’agressivité : Pourquoi ? Comment agir ?

Formation
Favoriser l'épanouissement des professionnels de santé pour qu'ils soient vecteurs de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » met la vulnérabilité et la dépendance des personnes fragiles au cœur de nos relations.
Organisme de formation depuis 2004
L’agressivité
Pourquoi ? Comment agir ?
Tout personnel qualifié ou non travaillant auprès de l’adulte âgé en institution ou à domicile
2 journées de 7 heures, soit 14h de formation. Dans vos locaux

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Distinguer les différentes formes d’agressivité.
• Différencier l’agressivité de la violence.
• Identifier les sources d’agressivité.
• Faire face à l’agressivité.


Tarif
•Action de formation sur 2 jours : 2.380€ net

Dégressif de fidélité
Un dégressif de fidélité sera appliqué en fonction du nombre de sessions formatives demandées (par commande) :
• 2 sessions commandées -8%
• 3 sessions commandées -11%
• De 4 sessions et au-delà -15%

Dans le cadre d'un regroupement le coût de l'action est ramené au nombre de participants par établissement.

Groupe de 2 à 15 participants








CONTENU
Comprendre la notion d’agressivité :
• Définir la notion d’agressivité.
• Reconnaître les différentes formes d’agressivité.
• Identifier la dynamique relationnelle de l’agressivité.
• Comprendre comment un comportement agressif apparaît.
Savoir comment réagir face à une personne agressive.
• Savoir déceler les signes de « montée en tension »
• Identifier et s’entrainer à réagir à une situation d’agression.
• S’interroger sur la bonne réaction à avoir après une agression.
Mettre en œuvre une démarche d’analyse de l’agressivité :
• Changer de regard sur l’agressivité.
• Pouvoir analyser l’agressivité.
• Connaître les éléments susceptibles d’expliquer un comportement agressif.
• Pouvoir limiter la répétition des comportements agressifs.
Identifier les situations génératrices d’agressivité en établissement :
• Connaître les sources d’agressivité liées au vécu.
• Identifier les contextes institutionnels générateurs d’agressivité.
Mesurer l’impact de la communication sur l’apparition des comportements agressifs :
• Identifier les attitudes et comportements soignants vecteurs d’agressivité.
• Rappel des éléments essentiels d’une situation de communication.
Repérage des attitudes à éviter et à favoriser pour limiter les réponses agressives.
Prévenir l’apparition de l’agressivité :
• Pouvoir établir une relation soignant/soigné basée sur l’écoute et la bienveillance.
• Être en mesure de personnaliser la prise en charge pour limiter le poids de la vie institutionnelle.
• Savoir tenir compte de la spécificité de chaque soigné.

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de la catégorie : Actions de formation
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