Pôle sanitaire, social & médico-social - L'art du prendre soin

L'art du prendre soin
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TREE OF LIFE
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Pôle sanitaire, social & médico-social

Raison d’être : Favoriser l’épanouissement des professionnels pour qu’ils soient vecteur de l’éthique du Care.

« Nous œuvrons pour un monde où les professionnels qui prennent soin au quotidien des plus fragiles soient honorés et soutenus, et où les attitudes compatissantes puissent devenir la norme. »

Notre catalogue à téléchargerà visionner2024

Excusivité EHPAD2024

Nos intitulés -  HumanisudGérontosud2024

Pour les professionnels exerçant dans les domaines : du handicap, de la psychiatrie, de la petite enfance, de l’aide et de l’accompagnement à domicile, … avec Humanisud.

Pour les professionnels exerçant dans le domaine de la gérontologie avec Gérontosud.
Nos parcours formatifs
  • Prendre soin de soi pour prendre soin des plus fragiles : Ethi’Care
  •    Philosophie Snoezelen : Snoez’Care
  •    Certificat d’animation en gérontologie : Anima’Care

Accompagnement et prise en soin
  •    Dans la peau d’un adulte âgé : Simul’acteur de vieillesse
  •    L’adulte âgé : Connaitre pour mieux agir
  •    La communication bienveillante
  •    La communication non verbale
  •    La relation soignant/soigné : Développer le relationnel dans un contexte de soin
  •    Communiquer avec un adulte âgé ayant un syndrome démentiel
  •    Prendre soin des résidents désorientés : Développer savoir-faire et savoir-être
  •    Gérontopsychiatrie : Les troubles du comportement et les troubles psychiques
  •    Maladie d’Alzheimer et troubles du comportement : Intervention aidante et adaptée
  •    L’accompagnement relationnel de personnes souffrants d’une maladie d’Alzheimer ou apparentée
  •    La prise en soin des résidents présentant des troubles neurodégénératifs en unité de vie protégée
  •    Gestion des troubles psychiatriques
  •    Relation avec les familles : Apaiser les relations soignant – famille
  •    L’accompagnement des familles : Communiquer avec une famille endeuillée
  •    Accompagner une famille dans le deuil blanc
  •    L’adulte vieillissant en situation de handicap : Qui est-il ? Comment le prendre en charge ?
  •    Cultiver la bientraitance : Accompagner les équipes dans une démarche qualité au travers leurs pratiques quotidiennes
  •    Cultiver la bientraitance – Formation pour les cadres
  •    L’accueil du résident en E.H.P.A.D
  •    Sexualité et handicap mental
  •    Affectivité, sexualité et vieillissement : Interdire ou accompagner?
  •    Prise en soin de l’adulte âgé dément
  •    Le prendre soin : Vers un soin humaniste
  •    L’agressivité : Pourquoi ? Comment agir ?
  •    Opposition et agressivité de l’adulte âgé : Pourquoi ? Comment agir ?
  •    Le professionnel face au refus de soin
  •    Posture professionnelle et contention en gériatrie
  •    Le professionnel face à la violence ou aux situations de crises des personnes en situation de handicap
  •    Prévention des chutes
  •    Prise en charge de la douleur
  •    Initiation à l’hypnose
  •    Hypnose et douleur
  •    Deuil et accompagnement de fin de vie
  •    Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie
  •    La dépression du diagnostic à l’accompagnement des personnes dépressives
  •    Le risque suicidaire
  •    Troubles de la déglutition
  •    L’alimentation et l’hydratation au cours du vieillissement
  •    La dénutrition : Diagnostic et prise en soin
  • La nutrition chez l'adulte âgé
Prise en soin humaniste et non médicamenteuse
  • Le toucher relationnel au bout de la vie : Soins de confort et de bien-être
  • Le Toucher « Bien – être » au cœur des soins
  • L’animation : Donner du sens à la vie quotidienne
  • Animer un atelier de gymnastique douce et d’équilibre
  • Contention et Gestion des troubles du comportement par des thérapies non médicamenteuses : Montessori
  • Le temps du repas : Un moment privilégié
  • La toilette : Comment passr d'une technique à un soin relationnel?
  • Initiation à l'aromathérapie pour stimuler les sens et améliorer le bien-être
  • L’approche Montessori adaptée aux adultes âgés présentant des troubles cognitifs
  • L’approche Snoezelen
  • Le Toucher « Bien – Être » pour les personnes en situation de Handicap
  • Prendre soin grâce à la Réflexologie Plantaire
  • Ateliers intergénérationnels en institution
  • Initiation au conte
  • Animer des ateliers philosophiques

Optimiser l’organisation et le management
  •    Intelligence relationnelle et communication coopérative
  •    Communication inter équipes – transmissions ciblées
  •    Développer l’intelligence collective au sein de votre établissement
  •    Travailler la nuit et faire partie d’une équipe interdisciplinaire
  •    Travailler en équipe et cohésion d’équipe
  •    Éthique et secret professionnel
  •    Gestion des tensions et des désaccords
  •    Manager son équipe
  •    Pratique de la médiation : Une autre manière de gérer les conflits
  •    Projet de vie individualisé
Rôle et fonction
  •    Rôle et fonction de l’agent de service hospitalier
  •    Rôle et fonction de l’Aide-Soignant en Psychiatrie
  •    Rôle et fonction de l’IDE coordinateur en EHPAD
  •    Rôle et fonction de l’aide-Soignant
  •    Rôle et fonction de la maitresse de maison : Être gouvernante en Ehpad
  •    Rôle et fonction de l’IDE coordinateur en SSIAD
  •    Rôle et fonction de l’aide à domicile
De la prévention des risques professionnels au bien-être au travail
Risques physiques
  •    Acteur PRAP 2S & ALM
  •    Maintien et actualisation des compétences des acteurs PRAP 2S
  •    Les gestes et postures
Risques psychosociaux et bien-être au travail
  •    Prévenir et réagir face au harcèlement moral et sexuel
  •    Prévenir et réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
  •    Prévenir les risques psychosociaux
  •    Stress et épuisement professionnel : De la prévention à la gestion du stress
  •    Prévenir l’épuisement professionnel
Prendre soin de soi et de ses équipes
  •    Gestion du stress – Avantage de la résilience : la cohérence cardiaque
  •    La résilience : De la crise à la reconstruction
  •    La Gestion des émotions au sein de son cadre professionnel par des médiateurs corporels
  •    Le Bien-être au travail pour améliorer son potentiel
Actions de formation pour les professionnels exerçant dans un service d’aide à la personne
  •    Posture et distance professionnelles : Ajuster ses attitudes professionnelles au regard des attentes de notre métier et savoir transmettre des informations de manière adaptée
  •    Relations avec l’entourage créer le mieux-être auprès de tous les acteurs de la triade
Actions de formation pour les professionnels de la petite enfance
  • Gestes et Postures : Petite Enfance
  •    Massage-Détente du bébé et du jeune enfant
  •    Animation en comptines, chansons et jeux de doigt
  •    L’approche Snoezelen auprès de la petite enfance
Nouveautés
  • Gestion du stress et mieux être au travail par le rire, la relaxation et l'art du clown
  • La nutrition chez l'adulte âgé
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