Ethi'Care
Formation
Favoriser l'épanouissement des professionnels de santé pour qu'ils soient vecteurs de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » met la vulnérabilité et la dépendance des personnes fragiles au cœur de nos relations, et prend soin de tous les acteurs.
Gérontosud devient Humanisud
Organisme de formation depuis 2004
Notre parcours formatif expérientiel: Ethi'care
Prendre soin de soi pour prendre soin des plus fragiles
> Cette formation s’adresse : à tous grades de soin, tous services de soins en institution ou à domicile.
> Qualifiant pour le professionnel – Labélisant pour la structure
Durée de la formation : à définir ensemble. Dans vos locaux.
Nous faisons face actuellement au plus grand défi de notre vie professionnelle. Il est lié à cette pandémie de la Covid-19 qui ne semble pas vouloir s’arrêter et ses conséquences sur nos vies, nous infligeant un haut niveau de stress au quotidien.
Les soignants et les professionnels proches des plus fragiles courent un risque d’anxiété, de dépression, d’épuisement et de trouble de stress post-traumatique importants.
Pour répondre à la nécessité de prendre soin de votre équipe, nous vous proposons de former l’ensemble de votre personnel à l’utilisation d’outils éprouvés, rapides et faciles à utiliser.
Objectifs
Pour le professionnel
- S’engager à une pratique quotidienne pour une bonne santé physique et émotionnelle et une plus grande résistance au stress
- Maîtriser des outils cohérents de gestion de stress, et combattre la fatigue
- Savoir retrouver son calme rapidement
- Gagner en sérénité au travail
- Développer sa concentration
- Réguler son stress et son anxiété
- S’engager à prendre soin de soi pour améliorer sa santé et son bien-être
- Améliorer sa capacité d’adaptation face à de nouvelles situations
- Obtenir la qualification Ethi’Care
Pour l’établissement ou le service
- Développer une politique de santé et de bien-être des professionnels innovante
- Diminuer les risques de burn-out, d’absentéisme et de présentéisme
- Favoriser les pratiques respectant l’intégrité, la dignité et l’autonomie
- Créer une atmosphère favorisant la reconnaissance et la performance
- Obtenir la labélisation Ethi’Care
Ce label n’est pas une finalité en soi, mais il donne un cap qui vous permet de créer la motivation et les moyens d’installer la culture de la gestion du stress et des émotions dans votre établissement.
Prérequis : Avoir besoin d’outils pour mieux gérer son stress et son énergie au travail
Programme
Ce contenu peut varier selon vos attentes et votre demande.
Comprendre les mécanismes du stress
- Les sources internes du stress : les connaître, les reconnaître, vivre avec
- La distinction entre les enjeux émotionnels et opérationnels
- Le développement d’une attitude intérieure compassionnelle envers soi et envers les autres
Prendre soin de soi - Connaître et utiliser les techniques de gestion du stress (suggestion de thèmes aux choix) :
- La cohérence cardiaque
- L’approche snoezelen – Utiliser le matériel par le personnel, pour le personnel.
- Massage et automassage
- Les médiateurs corporels
- La méditation,
- Techniques de relaxation
- S’engager à prendre soin de soi
Prendre soin des autres – Travailler dans une bonne ambiance
- La communication bienveillante
- S’engager dans une démarche d’engagement de « bonne ambiance au travail »
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Nous privilégions une approche pédagogique :
- Contextuelle : notre démarche pédagogique utilise les données du terrain.
- Interactive : nous stimulons la réflexion individuelle et de groupes à travers les échanges.
- Pratique : nous proposons des exercices pratiques et des jeux de rôles.
- Le contenu pédagogique loin d’être figé à l’avance, est en permanente interaction avec les données du terrain émanant du vécu professionnel des participants.
Qualification Ethi’Care : Évaluation en continu
Labélisation de l’établissement Ethicare : Évaluation en continu. Soutenance en fin de parcours par les professionnels formés.
Durée : A définir ensemble.
Lieu : Dans vos locaux
Tarif : Nous consulter