Prévenir les risques psychosociaux - entreprise
Formation
Accompagner des leaders engagés et inspirés, des collaborateurs éclairés, pour l'épanouissement de tous.
Organisme de formation depuis 2004
Prévenir les risques psychosociaux
Professionnel ayant une mission d’encadrement d’équipe
2 à 3 jours de 7 heures, soit14 ou 21 heures de formation
Module proposé en deux temps : 2 journées + 1 journée ; espacées de 3 à 4 semaines pour laisser le temps de tester les outils sur le terrain.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Repérer et comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail• Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance• Comprendre les interactions vie professionnelle/ vie personnelle• Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque• Élaboration de mesures préventives et d’outils d’évaluation des risques
Tarif : Nous consulter
CONTENU
Aspects techniques
• Définition des termes : souffrances, stress, risque psychosocial (RPS)• Causes des risques psychosociaux :• Manque de reconnaissance• Le stress• Les différents harcèlements• Surcharge de travail• Situations conflictuelles
Le stress psycho-émotionnel
• Importance et rôle des émotions• Les émotions parasites• Comprendre les jeux psychologiques
Aspect relationnel
• Comprendre son comportement face aux situations conflictuelles• Avec ses supérieurs• Collègues de travail• Résidents et familles, …• Identifier et Équilibrer les liens entre vie professionnelle et familiale
Piloter la mise en place d’un plan préventif des risques psychosociaux
• Mettre en place d’outils d’évaluations des risques• Les bonnes et les émotions parasites• Mettre en place des mesures préventives