Qui sommes-nous

L'art du prendre soin
Prendre soin des plus fragiles

L'art du prendre soin.

« Humanisud & Gérontosud »

Est un organisme de formation qui a opté, dès sa création, pour un nouveau modèle éthique entreprise fondé sur le professionnalisme de ses acteurs et la notion de développement durable.

Toute notre équipe du pôle sanitaire, social et médico-social apporte sa contribution, sur tout le territoire français, dans les établissements hospitaliers, de soins et de prévention, de services accueil, hébergement, assistance et de réadaptation et les associations et entreprises aide à la personne.

« Nous œuvrons pour un monde où les professionnels qui prennent soin au quotidien des plus fragiles soient honorés et soutenus, et où les attitudes compatissantes puissent devenir la norme. »

David Pujolar

Fondateur & Directeur
Notre équipe
« Humanisud & Gérontosud » est l’expression d’une équipe fonctionnant en intelligence collective. Nos formateurs sont des professionnels de terrain triés sur le volet en fonction de leurs compétences, de leurs savoirs et de leurs pratiques. En effet, chaque membre de l’équipe, tout comme le directeur, exerce en parallèle sa profession auprès de ces publics. Nous avons développé ensemble une charte qualité du formateur qui réunit les fondements éthiques de notre collaboration et de notre service. Aucun conflit d'intérêt.
Nos actions de formation
Elles s’inscrivent dans le domaine de la formation professionnelle continue. Notre action repose sur un cadre formel rigoureux et répond à un cahier des charges précis et validé par les deux parties. Nous intervenons dans votre structure et adaptons nos formations pour qu'elles correspondent au vécu de vos professionnels en tenant compte de leur réalité quotidienne.
Notre démarche qualité
En fin de session, les stagiaires évaluent la formation au travers d’un questionnaire anonyme qui nous permet de vérifier :
  • La tenue des objectifs de formation validés dans la convention
  • L’accroissement des connaissances
  • La capacité de mise en pratique des acquis sur le terrain
  • Le regard critique développé sur soi et sa pratique
  • La qualité de l’intervention et de l’intervenant.
    Un bilan pédagogique de l’action est transmis au responsable de la formation professionnelle continue.
    •
    Notre approche pédagogique
    Nous privilégions l’interactivité et la réflexion. Les apports théoriques et pratiques viennent éclairer l’analyse des situations évoquées par les stagiaires ou le formateur. Jeux de rôle et exercices individuels ou en groupe sont régulièrement utilisés pour favoriser l'intégration des connaissances. Le formateur respecte en tout temps la confidentialité, la spécificité et les limites de chacun, avec respect et bienveillance. Nous animons nos actions de formation en inter, intra et en distanciel.

    * Humanisud intervient auprès des professionnels exerçant dans les domaines : du handicap, de la psychiatrie, de la petite enfance, de l'aide et de l'accompagnement à domicile, … Gérontosud intervient auprès des professionnels exerçant dans le domaine de la gérontologie.

    Notre engagement durable

    Chez « Humanisud & Gérontosud », l’engagement durable a toujours été une priorité. Dans ce domaine, nos actions s’orientent selon les trois axes suivants :

    1. Management en intelligence collective

    En optant pour un fonctionnement éthique et humaniste, la direction d’Humanisud & Gérontosud souhaite :
    - L'épanouissement de tous dans un cadre où chaque collaborateur puisse exprimer son plein potentiel Permettre l’émergence de projets et la concrétisation d’actions en lien avec la réalité du terrain
    - Proposer une autonomie locale pour un maillage national

    « Nous avons la conviction qu'une entreprise qui se soucie sincèrement de ses salariés et de ses différents partenaires et qui respecte l'environnement peut se développer durablement. » David Pujolar

    2. Notre approche environnementale

    Conscients des émissions de gaz à effet de serre engendrées par notre activité, nous avons choisi de réduire notre impact sur l’environnement.
    Toute notre activité professionnelle est « compensée carbone ». Une évaluation de l’émission carbone générée par nos déplacements est indiquée sur nos conventions.
    En interne, de nombreuses mesures ont été prises comme le tri sélectif, la diminution de nos impressions papier et une meilleure gestion de l’utilisation de nos matériels électriques.
    Nous privilégions, également, des fournitures recyclées ou respectant les normes environnementales et les filières de recyclage pour notre matériel usagé.

    3. La solidarité

    Notre volonté est de soutenir des opérations humanitaires visant à améliorer la qualité de vie des plus fragiles, Depuis 2007 nous apportons notre soutien envers les peuples de l'Himalaya en contribuant à la prise en charge d’adultes âgés tibétains et nous accompagnons AASDEPAC au Congo pour former leurs professionnels.

    97,70 %

    Taux de satisfaction

    20

    Ans d'expérience

    +10 000

    Professionnels formés

    Notre engagement qualité

    Depuis le 08 juillet 2020, notre organisme est certifié QUALIOPI et répond aux exigences du Référentiel National Qualité. À cette date, seuls 1.541 organismes étaient certifiés et 2.182 en cours de certification sur plus de 90.000 organismes de formation. En octobre 2022, l’audit intermédiaire nous a, à nouveau, certifié QUALIOPI. Notre taux de satisfaction global est de 97,70% en 2022 :
    • 239 professionnels formés sur les 10 derniers mois de l’année 2022
    • 97,20 % des professionnels sont satisfaits de l’organisation de nos actions de formation
    • 97,70 % des participants jugent important l’apport des connaissances, en savoir-être et savoir-faire.
    • 98,10 % des professionnels jugent intéressant le contenu de la formation
    • 97,90 % des professionnels pensent réinvestir les acquis
    • 98,90 % des professionnels estiment la relation avec le formateur et les participants accomplis
    • Aucune doléance – de 2004 à janvier 2023
    • Taux de réussite – PRAP2S : 100 % – de 2016 à 2022
      Statistiques : synthèse des évaluations des professionnels formés sur l’année 2022

    Si professionnel(s) en situation de handicap : Nous contacter.

    Notre approche économique

    Notre volonté est de rendre accessible la formation à tous les établissements et notamment aux petites structures rurales.
    Pour cela nous proposons de mutualiser nos actions de formation avec plusieurs établissements proches géographiquement. Et dans le cadre de ce regroupement le coût de l'action est ramené au nombre de participants par établissement.