Rôle et fonction de la maitresse de maison, être gouvernante en Ehpad - Humanisud

Title
Aller au contenu

Rôle et fonction de la maitresse de maison, être gouvernante en Ehpad

Formation
Favoriser l'épanouissement des professionnels de santé pour qu'ils soient vecteurs de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » met la vulnérabilité et la dépendance des personnes fragiles au cœur de nos relations.
Organisme de formation depuis 2004
Rôle et fonction de la maitresse de maison :
Être gouvernante en Ehpad
Personnel soignant et non soignant en institution
2 journées de 7 heures, soit 14h de formation.


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Manager une équipe au quotidien
• Se positionner au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement
• Situer le rôle de gouvernante dans la démarche qualité de l’établissement



TARIF
Action de formation sur 2 jours : 2.380€ net
Dégressif de fidélité
Un dégressif de fidélité sera appliqué en fonction du nombre de sessions formatives demandées (par commande) :
• 2 sessions commandées -8%
• 3 sessions commandées -11%
• De 4 sessions et au-delà -15%

Dans le cadre d'un regroupement le coût de l'action est ramené au nombre de participants par établissement.

Groupe de 2 à 8 participants




CONTENU
1. Quel est le rôle d’une gouvernante ?
  • Le travail en EHPAD
o Contexte institutionnel
o Démarche qualité
o Connaissance de la personne âgée
o L’intérêt du projet pour le résident
  • Fonction stratégique de la gouvernante
o Fonction d’Accueil
o Fonction d’Hygiène des locaux
o Fonction de Lingerie
o Fonction de Restauration
2. Encadrement, gestion et coordination d’équipe
  • Techniques d’hôtellerie en EHPAD / structures médicalisées
o Mise en place de protocole de bio-nettoyage
o Gestion des stocks
o Assurer un service restauration de qualité
  • Se positionner en tant que manager
o Organisation du travail
o Gestion des plannings
o Positionnement professionnel
  • Mise en œuvre d’une démarche qualité :
o Qualité de vie en EHPAD
o Efficacité des contrôles
o Veille administrative
3. Un rôle relationnel essentiel :
  • Le travail en équipe
o Communication et transmissions
o Adhésion et participation au projet d’établissement
o Prendre la parole en réunion pluridisciplinaire
  • Vie sociale
o La relation avec les résidents
o La relation avec les familles
o La relation avec les autres professionnels

Tous droits réservés - Mentions légales
OF Gérontosud & Humanisud
5 avenue du grand chêne

04 67 59 26 31 - 06 73 89 59 52
(Nous n'acceptons pas le démarchage commercial)

Département de l'Hérault
Région Occitanie
La certification Qualiopi a été délivré au titre
de la catégorie : Actions de formation
Retourner au contenu