Le mot du fondateur de Gérontosud Humanisud
Il me semble important de prendre un temps intérieur et de se poser les questions suivantes : «Dans quel monde aimerais-je vivre? Et quelle sera ma contribution?»
Pour ma part, je souhaite participer à l’émergence d'un monde plus cohérent et plus harmonieux, où les attitudes compatissantes se révèlent et deviennent la norme dans le milieu des entreprises.
Un monde où les personnels s'occupant des plus fragiles soient honorés et soutenus dans leur quotidien.
Au cours des trente dernières années, mon parcours professionnel m'a amené du poste d'attaché de direction en Ehpad jusqu'à celui de fondateur et de directeur d'Humanisud & Gérontosud, en passant par l'animation en gérontologie et la formation.
J'ai également été le président d'un réseau d'entrepreneurs sur Montpellier pendant plus de 10 ans : le réseau Transition.
J'ai ainsi pu côtoyer de nombreux directeurs d'établissement et chefs de service, ainsi qu'une grande diversité de chefs d'entreprise, d'équipes et de collaborateurs.
Cette connaissance, soutenue par les retours constants de mon équipe après chaque action sur le terrain, me permet de poser le constat suivant, que je résume en un seul mot: souffrance.
Nous retrouvons la souffrance chez tous les acteurs.
Cette souffrance psychique peut être liée à différentes peurs (pression des chiffres, incohérences des objectifs, peur de ne pas bien faire, etc.), aux besoins non satisfaits (besoin d'être entendu, d'être reconnu, etc).
Pourtant, nous faisons de notre mieux.
Cette souffrance au travail peut nous diviser et nous éloigner des autres, mais surtout de nous-même.
Elle peut nous faire perdre de vue notre vocation, notre éthique et nos valeurs.
Ma contribution à ce nouveau monde, c'est de soutenir une cohérence humaniste dans l'art du prendre soin, d'abord de soi même, de ses équipes, des usagers, ...
Chacun d'entre nous peut être vecteur d'une attitude compatissante.
Elle nous permet d'être moins critique, plus patient et plus tolérant les uns envers les autres.
Elle nous permet de comprendre que nos interdépendances sont des forces et non des faiblesses.
Un professionnel épanoui et serein dans une équipe bienveillante peut prendre en soin les plus fragiles avec humanisme et sagesse.
Je suis profondément convaincu que c'est le chemin pour un épanouissement individuel et collectif dans nos établissements et entreprises.
Nous avons le savoir-faire et le savoir-être pour vous accompagner dans ce changement où l'humain, la créativité et la solidarité ne peuvent plus être mis de côté.
J'ai constitué une équipe de confiance et de qualité, qui a une grande expérience du terrain.
Celle-ci s’étoffe pour accueillir de nouveaux membres humanistes et porteurs de nouvelles idées. La porte est ouverte!
David Pujolar
Fondateur & Directeur de Gérontosud Humanisud