Favoriser l'épanouissement des professionnels de santé pour qu'ils soient vecteurs de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » met la vulnérabilité et la dépendance des personnes fragiles au cœur de nos relations.
Organisme de formation depuis 2004
Gérontosud intervient dans le domaine de la gérontologie
Humanisud intervient dans les domaines du handicap, de la psychiatrie et de la pédiatrie
Audit & Conseil
Déterminer objectivement quels axes d’intervention pourraient avoir un impact efficace sur le bien-être de tous les acteurs dans votre entreprise ou organisation.
Notre objectif est de vous accompagner à améliorer la qualité de vos prestations, de prévenir les risques physiques et psychosociaux pour vos professionnels et de viser un réel épanouissement professionnel pour chacun.
Formation
Former les professionnels afin qu'ils puissent accroître leurs compétences, dynamiser leur quotidien, se développer professionnellement et favoriser l'esprit d'équipe.
Nous proposons des contenus de formation innovants et personnalisés qui répondront précisément à vos besoins et à vos attentes.
Optez pour un organisme sérieux et certifié QUALIOPI!
Depuis le 16 juillet 2020, Humanisud est certifié QUALIOPI et répond exigences du Référentiel National Qualité.
17 ans d'expérience. Plus de 7.200 professionnels formés.
Organisme de formation enregistré auprès du Datadock & OGDPC.
Des retours exceptionnels avec un taux de satisfaction global de plus de 96% et aucune doléance.
Pujolar David
« Nous œuvrons pour un monde où les professionnels qui prennent soin au quotidien des plus fragiles soient honorés et soutenus, et où les attitudes compatissantes puissent devenir la norme. »
David Pujolar
Directeur d'Humanisud & Gérontosud
Notre organisme de formation "Gérontosud & Humanisud"
Notre équipe apporte sa contribution, sur tout le territoire français dans les établissements hospitaliers, de soins et de prévention, de services d'accueil, d'hébergement, d'assistance et de réadaptation et les associations et entreprises d'aide à la personne.
Nous intervenons également auprès des professionnels de santé libéraux.
Nos actions de formation innovantes
Notre nouveau catalogue 2022 est en ligne!
Ce catalogue est mis à jour en continu.
Nouveautés
- La communication non violente : Adopter une communication bienveillante (envers les autres et envers soi-même!).
- Gérer ses émotions avec des médiateurs corporels
- Le Toucher « Bien - être » entre soignants : pour une meilleure qualité de vie au travail
- Le Toucher Bien-être des mains et des poignets dans le cadre des soins
- Le Toucher « Bien - être » au cœur des soins
- Prendre soin grâce à la Réflexologie Plantaire
- Le Toucher « Bien - Être » pour les personnes en situation de Handicap
- Le Bien-être au travail pour améliorer son potentiel
- Gestes et Postures : Petite Enfance
Programmes à venir dans les jours
- Prendre soin de soi pour mieux soigner et accompagner les plus fragiles
- Rôle et fonction de la gouvernante en EHPAD
- Self défense et gestion des agressions en structure
- Toucher massage du nourrisson
Notre parcours formatif expérientiel: Les démences séniles de types Alzheimer et prise en soin humaniste
Nous avons développé un parcours formatif qualifiant et labélisant qui propose aux institutions de s’engager dans une démarche sur la prise en soin humaniste des démences séniles de types Alzheimer.
Notre parcours formatif expérientiel: Snoez'Care
Nous avons développé un parcours formatif qualifiant et labélisant qui propose aux institutions de s’engager dans une démarche globale Snoezelen.
Notre parcours formatif expérientiel : Anima'Care
Action de formation créée en 2006
Formation qualifiante pour le professionnel. Temps de supervision compris
Nous avons construit cette action de formation sur l'animation en gérontologie en reprenant les nouvelles découvertes en neuroscience et sur les notions de la prise en soin non médicamenteuse.
En savoir plusPromotion 2022 : "Dans la peau d'un adulte âgé avec le simul'acteur de vieillesse"
Compte tenu du son succès,nous maintenons notre promotion pour toute action réalisée jusqu'à fin juin 2022.
Pour cette formation, vous n’aurez besoin ni de remplacer votre personnel, ni de perturber votre organisation.
Pour vous aider à relancer vos actions de formation, je vous offre une remise de plus de 35% sur le coût habituel de la journée, qui est de 1.190 €. Grâce à cette réduction, cette formation vous revient seulement à 790 € net la journée (hors frais de déplacement et de vie éventuels).
Accompagnez et soutenez vos professionnels
Analyse des pratiques professionnelles
La notion d'analyse des pratiques professionnelles désigne une méthode de formation ou de perfectionnement fondée sur l'analyse d'expériences professionnelles dans le cadre d'un groupe composé de personnes exerçant la même profession.
Groupe de parole
Un groupe de parole est une pratique de psychothérapie qui rassemble des membres de votre personnel autour d'un thème prédéfini afin de permettre l'expression de conflits, de souffrances et éventuellement de réflexions sur les moyens de les résoudre.
Supervision et régulation d’équipes
La supervision d’équipe peut prendre la forme d'une régulation autour d’une thématique particulière comme: la gestion des conflits, la cohésion d’équipe, etc.
Prévenir et résoudre le conflit
Notre rôle est de vous soutenir dans la résolution du conflit avant que celui-ci ne prenne trop d’ampleur et impacte douloureusement vos salariés. Notre rôle est de vous aider à conserver une ambiance de travail propice à la concentration, à la créativité, à l’échange et à l’épanouissement au travail.
Des risques psycho-sociaux au bien être au travail
L'éthique du Care comme vision
Se préoccuper de la santé de vos professionnels est une priorité tant les enjeux et les coûts du stress, de la démotivation, de l’absentéisme et du présentéisme sont importants.